近年来，黑龙江省绥芬河市人民法院紧密结合队伍和工作实际，创新廉政文化建设载体，丰富廉政教育活动内容，全力打造教育、制度、监督并重的廉政文化工作格局，队伍建设呈现出良好的发展态势，连续五年无违法违纪现象发生，有效地推进公正廉洁司法。

    领导重廉。院党组将廉政建设作为每年工作的硬指标，实行一岗双责，庭室领导、主管副院长、院长层层签订党风廉政责任状，做到责任明确、考核到位、追究有力。采取邀请党校教师讲课、院领导亲自授课的形式，加强对干警的学习教育，并对学习情况进行专题测试。积极组织干警参加廉政学习培训，参观廉政教育基地，举办廉政文化周活动，引导干警树立正确的价值观，在全院形成崇廉尚廉，以廉为美，以贪为耻的新风尚。

    文化教廉。每周五开办“道德讲堂”，把中华传统道德教育与政法干警核心价值观教育活动相结合，以“诵一段廉政经典、讲一段廉政事迹、写一篇廉政感受、唱一首廉政歌曲、送一张廉政卡片”为内容，进一步增强干警廉政意识，全面提升干警职业道德素质。

    网络论廉。在院局域网和黑龙江省绥芬河法院外网开辟“廉政建设”专栏，设置廉政制度、廉政警言、廉政论坛、警钟长鸣等栏目，广泛宣传反腐倡廉政策法规、先进典型和廉政文章，以丰富多彩的内容对干警进行廉政教育。

    环境润廉。在办公区和审判区楼道建立廉政文化长廊，通过庭室文化、荣誉展示、时代先锋、格言警句、说文解字等五个版块，从多角度对干警进行廉政提醒和廉政教育，提高干警的廉政修养。

    案例警廉。开展“以案释纪、以案促廉”警示教育活动，组织干警观看反腐倡廉电教片，要求干警写体会、写观后感，深层次剖析违法案例、深刻反思案件教训，使干警明白自由的可贵、廉洁的重要，时刻筑牢思想防线。

    制度保廉。制定出台《廉政风险防控十二项措施》、《干警岗位廉政风险防控机制方案》，对防控对象、防控重点、防控内容做出具体规定，将不同岗位分类、分级、分措施防控，使监督机制延伸到审判工作的各个环节。同时将《五个严禁》、《四个一律》和党政纪条制作成卡片、汇编成手册，发到每名干警手中，扩大反腐倡廉宣传教育的影响力。

    监督促廉。聘请16名廉政执法监督员，开展案件回访工作，对法官司法作风进行暗访，及时发现纠正干警在办案中存在的问题。对社会关注、影响较大的案件定期邀请人大代表、政协委员旁听庭审，定期走访人大代表、政协委员，征求意见和建议。成立由审监庭、纪检察室、政工科组成的检察监督小组，对案件质量、法官作风等方面进行检察考评，记入干警廉政档案和业绩考核，为干警晋职晋级、选拔任用提供依据。

    亲情助廉。把廉政文化建设与家庭助廉教育和“文明家庭”建设结合起来，通过向干警家属发送廉洁执法协助信、举办干警亲属廉政座谈会、赠阅廉政书报、征集治家格言和编演文娱节目等形式，充分发挥干警家属的“消防栓”，“廉内助”作用。

    通过多种形式的廉政文化建设，增强了干警廉洁自律意识，筑牢了干警反腐倡廉的基础防线，促进了审判和执行工作的全面发展进步。