绥芬河法院2013年的工作思路是：认真学习贯彻党的十八大会议精神，紧紧围绕绥芬河社会稳定和经济发展发挥审判职能作用，提升服务大局、化解矛盾的能力和水平，以强有力的管理促进审执工作提质增效，抓好队伍的思想、作风和廉政建设，力争整体工作提档升级，社会形象不断升位。具体工作如下：

    一要充分发挥审判职能，为经济社会发展提供更加有力的司法保障。坚持能动司法，根据形势发展变化，加强司法应对，搞好司法服务；妥善化解各类矛盾纠纷，为经济转型升级提供司法保障；正确把握宽严相济刑事政策，坚持依法从严与依法从宽相结合，惩治刑事犯罪，注重保障人权，维护社会稳定；坚持“调解优先、调判结合”，妥善审理事关民生的各类案件，推进解决执行难、涉诉信访化解难等突出问题；通过审判案件和法制宣传，坚持惩恶扬善，维护社会公德，鼓励诚实守信，弘扬良好风尚。加强司法公信建设，坚持严格执法、公正司法，健全人民法院执法办案考评机制，进一步提高审判质量、效率和效果，提升法院办案的司法权威。完善审判信息预警社会问题工作机制，加强调查研究和司法建议工作，扩大申诉听证范围，邀请人大代表、政协委员和专业人士参加听证，促进涉诉矛盾有效化解。加强未成年人的司法保护，加强典型安例的宣传，积极参与社会治安综合治理。

    二要积极深化司法改革，努力让改革成果切实惠及人民群众。着眼于方便群众诉讼，深化审判方式改革；进一步落实司法公开、司法民主和司法为民措施，进一步公开审判流程，保障社会公众对司法活动的知情权和监督权，切实做到审判工作全程公开透明，以公开促公正、树公信。牢固树立为民司法的理念，依法妥善审理医疗、住房、劳动争议、婚姻家庭等涉及民生的案件，切实维护群众合法权益。进一步完善司法为民工作机制，巩固、拓展、深化立案信访接待窗口、诉讼服务平台、速裁调解等各项便民、利民举措。深化执行改革，完善执行联动机制和司法评估、拍卖制度；进一步加大对拒不执行判决、裁定的打击力度。改革法官招录方式，实行遴选法官的办法解决人才短缺问题。

    三是不断加大队伍建设力度，进一步提高法院队伍整体素质。培养法官的忠诚信念,以过硬的政治素质筑牢司法公信力的前提基础。今后一个时期,结合学习十八大精神,采取更多元、更有效的举措,正确解决、处理好各种复杂问题,使法官在面对各种思想侵蚀、各种利益诱惑时,能够始终不渝地坚守忠诚的信念。提升法官的职业技能,以过硬的业务素质增强司法公信力的内生动力。密切关注经济社会发展新形势,密切关注宏观调控新变化,密切关注民生热点新情况, 切实增强法官认识和把握大局的能力、准确把握社情民意的能力、化解矛盾纠纷的能力、扎实做好群众工作的能力,不断提升人民群众满意度。改进法官的司法作风,以优质的司法服务提高对司法公信力的感性认知。进一步加强群众观点教育,把密切联系群众、深入体察民情、增进群众感情,作为经常性、基础性工作,引导法官做到凡事想着群众、一切依靠群众、一切为了群众。培育法官的职业操守,以廉洁的司法形象赢得对司法公信力的广泛认同。大力加强廉政建设,让司法权力在阳光下运行,使广大法官做到立身不忘做人之本,为政不移公仆之心,用权不谋一己之私,始终保持队伍的纯洁性,真正为人民掌好权、用好权。