绥芬河市人民法院把“文化建设育院、德育建设兴院”作为2012年队伍建设工作的着力点。在深入开展“基层基础建设年”主题实践活动的基础上，把提升干警的思想境界、职业操守、人文素养和树立良好的司法形象作为落脚点，采取四抓措施大力加强法院文化建设。

    一抓精神文化建设，塑造法院人文环境。该院积极挖掘、培养、树立体现时代精神的先进典型，先后开展办案能手评选、优秀裁判文书评比、调解能手评选等活动，营造“学先进、赶先进、超先进”的良好氛围，用先进典型的人格魅力推动法官理想信念的形成与发展。通过组织干警重温入党誓词、重读红色经典书籍、到红色教育基地参观革命旧址和举行“寻找红色记忆”书画作品展等活动，不断增强干警为民服务意识。同时，严格贯彻执行《人民法院文明用语基本规范》、《人民法院文明用语和职业忌语》，设立司法形象“风采镜”、司法礼仪“监督箱”，努力营造崇尚和遵守司法职业道德的文化氛围。

    二抓审判文化建设，服务地方大局发展。该院牢固树立能动司法理念，围绕便民利民宗旨，坚持求真务实作风，不断提高执法形象。设立巡回法庭、假日法庭、法律服务点等延伸服务措施，强化为民服务思想。结合“人民法官为人民”主题教育实践活动，深入农村、学校、社区、企业开展法制讲座、法律咨询等多种形式的法制宣讲活动。构建理论研究平台，每年确定1-2个弘扬法院先进文化的课题开展调研，为不断提高司法核心价值观的实践水平提供理论基础。定期邀请人大、政协、执法监督员观摩庭审和召开座谈会，广泛听取社会各界对法院工作的意见和建议，通过各项司法便民措施的全面落实，彰显人文关怀，提高司法的亲和力。

    三抓廉政文化建设，打造清廉法官队伍。该院坚持经常性的警示教育活动，结合司法腐败或法院干警违法违纪案例等反腐倡廉案例，引导干警认真反思，警钟长鸣。每年开展一次廉政教育“四个一”活动暨：“一场廉政专题辅导、一系列思廉读书活动、一场教育专题片、一次家庭助廉活动”，加强教育，时刻警醒。逐级签订党风廉政建设责任状、建立干警廉政档案、实行诫勉谈话制度，强化责任，防微杜渐。在电子显示屏上反复播放“五个严禁”、“四个一律”、人民法院工作人员处分条例等规定，进行经常性的廉政教育宣传，筑牢廉政建设的防线。

    四抓物质文化建设，创新法院文化载体。该院积极筹措资金，完善文体活动场所，配置相关器材和设施，为广大干警缓解工作压力、养成良好生活情趣、保持身心健康提供良好条件。组织成立各类文体协会、文艺团体和兴趣小组，开展多种形式的健身运动和文艺活动，不断丰富广大干警文化生活。利用办公楼大厅、走廊、接待室等公用区域，精心打造“文化长廊”、“文化墙”，悬挂、张贴法律名言、廉政警句以及反映法院工作理念的文字标识和广大干警创作的时代精神，法官风貌的各类作品，切实增加法院文化的感染力和辐射力。