廉政文化建设，是法院文化建设的重要组成部分。我院党组高度重视，采取多项措施，推进廉政文化建设，着力培养干警廉洁意识、塑造廉洁理念、营造廉洁氛围，确保公正廉洁执法，促进各项审判工作顺利开展。我们的主要做法是：

　　一、以廉政教育为根本，打牢廉政文化建设基础。

　　在廉政文化建设中，教育是先导，是打牢廉政文化建设基础，我院突出这一重点，在内容上，除了进行党风廉政基础性教育外，针对法院特点，突出开展法官纪律教育和审判、执行工作纪律教育，不断规范审判、执行行为和法官与律师、当事人的关系，最大限度地从思想上防范审判、执行活动中的腐败和不廉洁行为发生。在方式上坚持正面教育的同时注重反面警示教育，适时组织观看正反典型的党风廉政教育电教片；召开反面典型剖析会，通报法院系统违纪违法的人和事，积极组织法官和工作人员参加市纪检委及上级法院组织的各项廉政教育活动，借助多方力量来提高教育效果。积极开展廉政谈话活动，按党风廉政建设责任制要求，各级责任人与所属人员普遍进行廉政谈话活动。同时，在教育中还做到“四个结合”。一是把纪律教育与政治理论学习、党员学习和法官行为规范教育活动有机结合，统一安排，避免冲突，增强效果；二是集中教育与部门组织教育相结合，要求全院每季度、部门每月组织一次教育活动；三是把条规学习和行为讲评相结合。每季度院里召开一次党风廉政建设例会对纪律执行情况进行讲评；四是干部的教育与对家属的教育相结合，向家属发信函等方式向他们告知纪律要求。

　　二、以廉政制度为核心，规范廉政文化建设标准。

　　廉政文化建设是一项长久的，经常性的工作，不能急于求成，必须依靠制度去推进。一是建立党风廉政建设责任制。通过层层签订责任状，实行一岗双责。形成了一级抓一级、层屋抓落实，确保人人有责。建立奖惩机制，坚持把党风廉政作为岗位目标考核的重要内容，考核结果与年终评先评优和提拔任用接直挂钩。建立了围绕“权、钱、案”等重点环节规范权力的运行机制，严格控制司法腐败。二是建立学习制度，坚持每周五学习日，组织干警认真学习《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》、《四个一律》、《五个严禁》和六条禁令的规定，并要求干警在工作中参照检查，严格遵守。三是建立“三管一监督”制度，充分发挥单位、家庭和社会力量，对法官八小时以外行为实施有效监督，力求队伍作风有大改变，从而维护法官良好形象，提升司法公信力。

　　三、以廉政载体为抓手，增强廉政文化渗透力。

　　我们积极探索途径、创新形式、扩大载体、丰富内容，增强法院廉政文化的渗透力。一是采取环境育廉措施。在办公楼、审判庭、安全通道悬挂廉政格言，并在院内醒目位置设立公正石、为民石和廉政宣传栏，创造了浓厚廉政文化氛围，让全体干警在办公环境中感受到廉政文化的警示和熏陶。二是开展各种形式的廉政文化活动。通过开展会议讲廉、读书思廉、教育倡廉、演讲说廉、家庭助廉的形式反复灌输执法为民思想，培养干警树立正确的人生观、价值观、权力权。此外，我们注重先进典型的培养，树立了刘淑霞、杨家宝、王忠革等一批爱岗敬业、廉洁自律的模范，通过发挥典型的表率作用，达到了先进引廉效果。三是在局域网内设置了反腐教育站点，分门别类发布各项廉政建设的规定以及违法违纪典型案例，充分发挥了网络促进廉政文化建设的作用。四是寓教于乐，开展丰富多彩的文体生活。组建了篮球队、乒乓球队、棋牌队等多个业余运动队，定期开展运动，并组织和兄弟单位的比赛，通过娱乐性的比赛，发扬团队精神和增进各部门之间的合作与交流，培养干警健康向上的良好情趣，从思想情趣上巩固廉洁自律意志。

　　通过不断推进法院廉政文化建设，在全院形成了公正、文明、和谐、清廉的文化氛围，廉政文化让全院干警以公正的责任和高尚的品格应对诱惑；以敬业和奉献服务于社会，廉洁自律已在全院蔚然成风，队伍的整体素质不断提高。 2009年以来，全院干警无一违法违纪发生，良好的司法审判为社会稳定和经济发展提供了有力的保障，得到了地方党政领导的认可，授予我们“服务地方经济建设有功单位”，法院领导班子连续四年绩效考评被市委评为优秀。连续多年被中院评为标准化管理暨创建“公信型”法院先进集体；2010年被省高院评为“人民法官为人民暨司法管理年”主题教育活动先进集体；被省委政法委评为“全省政法工作先进集体”称号；14次被省、市委授予“党风廉政建设先进集体”荣誉称号。