南方人郑某到绥芬河一木材加工厂削片，被机器伤手，想要维权时，发觉没签劳动合同，劳动部门没法管：去法院起诉，他竟然搞不清楚雇佣自己的老板是哪一个！幸有法官从中调解，才让他拿到些经济补偿。

2010年1月，郑某到我市一个山场伐木、削片，刚干了没几天，削片机堵塞，郑某说老板李某让他伸手清理机器上的削片，谁知右手被机器轧伤，食指断了一节，手掌自小指处到拇指肌肉断裂。当时李某将郑某送到医院，负责了一些费用，给郑某做了治疗，后转院到牡丹江。但李某不答应郑某提出的后续费用和补偿款一事。受伤后，郑某到劳动部门寻求帮助。由于当初郑某没有和用工方签订劳动合同，双方没有建立劳动关系，劳动部门爱莫能助。

事情拖了1年多，2011年春节，一直没敢将受伤的事告诉家里的郑某没敢回家。春节后，眼瞅着没地方借钱，伤情严重，已没了出路的郑某只好起诉到了市法院，将李某列为被告。然后，出乎意料的是，法官在调查过程中，了解到李某根本不是雇佣郑某的老板，他只是老板的亲属，帮助其工作的，从法律上不符合作为该案被告的条件，而真正的老板已经跑了，找不到人。按常理，郑某只能是败诉，更改被告后重新起诉，照目前的情况，即使是重新起诉官司打赢了，执行时找不到被告，郑某仍然会落个一场空。法官看到郑某的实际困难，从人道主义出发做李某的思想工作，让他以老板亲属的身份给郑某经济补偿。经过多方斡旋，当庭拿到6000元钱。

法官进一步提醒广大打工人员：务工一定要签劳动合同，即使是建立雇佣关系，也要明确雇佣自己的老板是谁，一旦发生事故，能够确定索赔对象，不要抱着侥幸心理，让自己的权益失去保障。