绥芬河市法院在开展党史廉政建设活动中提出“开门整风、接受监督、突出重点、狠抓落实、建立制度、验收评比”的六句话要求，重点整顿队伍作风方面存在的问题。如干警以权谋私、徇情枉法，以及对待群众“冷、横、硬、冲”等问题。针对这些问题，推出三项新的监督制度，确保作风整顿落到实处。第一是推出“首问责任制”，当事人或者群众到法院，首位遇到的法院干警有责任和义务予以接待好。第二是实施“公布院长电话制”，以“院长寄语”形式公布手机号和办公电话号，当事人到法院遇到麻烦或发现干警利用职权办人情案、关系案、金钱案，都可以直接拔打院长电话号码进行监督和投诉。第三是实行“黄牌警告制”，对该院领导班子成员及全体干警在工作中出现的违纪违规行为，先对其进行诫免谈话，如不改正，给予“黄牌警告”。第四是推行“案件评查制”。加强内部监督，将案件工作作为监督的切入点，把强化对审判监督作为纪检部门工作的重点。这四项制度的推出，是该院推进“民心工程”、加强党风廉政建设的结果，在全院干警中起到强烈的震撼作用，增强了法院干警的责任心，赢得了当事人和群众的信任，提高了司法服务质量，受到社会各界的好评。