绥芬河法院在组织全院干警认真学习全国政法会议精神和最高人民法院院长王胜俊在深入学习国政法工作电视电话会议精神上讲话的同时，紧紧围绕三项重点工作，密切结合工作实际，狠抓队伍建设，推动法院2010年工作新发展。

    狠抓领导班子建设。把班子建设放在首要位置。一是发扬团结协作精神。领导班子成员之间做到大事讲原则，小事讲风格。相互支持不争权，相互信任不怀疑，相互尊重不攀比，人心思进，步调一致，政令畅通，运转协调，确保班子的整体合力得到有效发挥。二是坚持民主集中制。严格党组议事制度，凡属重大部署、重大事件、干部任免、奖惩、经费分配等重大问题，党组都集体研究，民主讨论，科学决策。三是加强相互沟通联系。定期召开党组民主生活会，利用召开班子会议和其他有利时机，开展交心、谈心活动，坚持批评和自我批评相结合，做到坦诚相待，互帮互助，取长补短，增进相互理解和信任，增强班子的凝聚力，战斗力和向心力。

    狠抓专业化建设。采取主要措施一是狠抓学习。落实每个星期五下午业务学习时间，大力提倡自学。同时选派干警参加上级法院举办的各类培训班。二是注重年轻干警的培养。为加强后备力量，对通过司法考试的年轻干警重点培养，激励无审判资格的同志努力通过司法考试。三是从优待警。在经费紧张的情况下，千方百计为干警解决实际困难，使干警能一心扑在工作上，切实推进法官职业化建设进程。

    狠抓案件质量。一是严格机制管理。规范审委会功能，规定有重大影响的案件、疑难复杂案件等提交审委会讨论，确保办案质量。规范庭审程序，推行刑事证据庭前展示制度，增强庭审透明度；完善人民陪审员制度，保障人民陪审员参审率；二是严格评查标准。完善了《案件质量评查实施细则》，使其更加严格、合理，可操作性强，奖罚也更加严明，实行案件每月评查打分制度，奖优罚劣，从而促进案件质量不断上升。三是严格错案追究。切实执行《错案追究制度》，对发回重审、改判、再审、上诉案件进行原因分析，对符合错案追究情形的，坚决追究责任。

    狠抓廉政建设。一是实行签订责任状制度。院长和庭室负责人年初签订廉政建设责任状，庭室负责人与一般法官层层签订廉政建设责任状，责任人出现问题，主管领导要承担连带责任，做到一级抓一级、一级带一级、一级保一级，层层抓廉政。二是实行廉政建设保证金制度，每名干警交纳一定的保证金，年内廉政工作不出现问题，年终返还保证金，并给予适当的奖励，廉洁上出现问题，根据问题的轻重扣除相应保证金。三是结合审判工作实际，制定廉政规定36条，对违反制度规定的，实行行政与经济双重惩处，对有枉法裁判、索贿受贿等违法违纪行为的坚决予以清除，使干警不撞、不触、不碰高压线。