5月18日下午，绥芬河法院召开履职写实评议制度培训会议，对全面推行履职写实评议制度进行安排部署，并就制度要点进行解读。党组副书记、常务副院长毕荣伟主持会议并讲话，中层干部正副职参会。

会上，副院长毕荣伟指出，履职写实评议制度是对全院在职在岗干警的思想、工作、纪律等情况实行“日写实、周检查、月评议、季通报”的管理方式，干警以“工作日志”的方式真实、准确地记录本职工作、临时交办工作等内容，每周战线领导对分管部门正、副职写实情况进行审阅；各部门负责人对本部门人员的写实情况进行审阅；院长对班子成员的写实情况进行审阅，每周按照好、较好、一般、差四个等级进行评级，评议结果与绩效考评结果相对应，逐步建立健全干警日常考核和监督体系。

绥芬河法院将深入推进履职写实评议制度，贯彻落实好上级法院的工作精神，树牢重实干实绩的选人用人导向，激发干警干事创业的内生动力，实现法院整体工作全面提升。