为进一步贯彻落实省高院、牡中院主要工作精神，全面对标全省法院工作情况排名通报，规范审判管理工作，促进审判质效提升和各项工作水平，8月16日上午，绥芬河法院召开审判绩效工作推进会议，对2019年上半年法官主要工作情况进行通报。会议由绥芬河法院院长候选人姚波同志主持，全体党组成员及各庭室负责人参加会议。

会上， 姚波同志首先传达落实了，《黑龙江省高级人民法院关于2019年上半年全省法官主要工作情况通报》的主要精神，对本院上半年案件审判质效进行了分析研判。

随后，副院长张才传达了《2019年全市法院审判工作及绩效情况通报》及《绥芬河法院审判绩效情况通报》。

 最后，姚波同志对绥芬河法院在通报中的排名情况进行总结讲评，并对下半年工作提出了几点要求：

一是要坚持正确的政治方向。结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终坚持在党的领导下开展改革，确保党的领导和党的建设统领人民法院司法改革全领域、贯穿司法改革全过程。

二是要规范审判权力运行。理顺审判团队职责分工，不断优化审判资源配置，健全审判权运行机制。完善专业法官会议、审判委员会制度，加强审判流程标准化建设，健全统一法律适用机制。完善院庭长权力清单，创新审判监督管理手段和方式，健全新型审判监督管理机制。完善分案制度，探索从“填坑式”分案向“均衡式”分案转变。

三是要深化诉讼制度改革。进一步推进案件繁简分流，探索扩大小额诉讼程序适用范围，推进案件繁简分流、轻重分离、快慢分道。严格控制审限，坚持在审限管理制度化、标准化上下功夫，努力提升审判质效。

四是要落实便民利民举措。加强诉讼服务体系建设，深化多元化纠纷解决机制改革，大力推进两个“一站式”建设（即一站式多元解纷机制建设和一站式诉讼服务建设），扩大庭审公开范围，推进庭审直播常态化，不断提升司法服务质量，提升群众对法院工作的满意度。

五是要健全化解执行难长效机制。持续健全完善综合治理执行难工作大格局，推广“送必达、执必果”经验，全面巩固基本解决执行难成果。健全切实解决执行难的源头治理机制，促进执行积案化解。

姚波同志还强调：通过司法责任制改革，我们要让法院拒绝找“关系”，多一些“人情味儿”，用实际行动和暖心的服务践行“打官司不求人”的庄严承诺，向新中国成立70周年献礼。